Bayilik / Franchising arayanlara, Bayilik Verilecektir

TANITIM VE İŞ PLANI DOSYASI

GİRİŞİMCİ KİMDİR ?

Girişimci, toplumun gereksinim duyduğu

§ ürünleri üreterek,

§ hizmetleri sunarak,

§ ya da ticaret yaparak,

maddi-manevi kazanç sağlamayı hedefleyen,

bu amaçla kendi isini kurmak için harekete geçen,

ve is fikrini gerçekleştirmek için

§ araştırma,

§ planlama,

§ örgütlenme,

§ ve koordinasyon

çalışmaları yapan,

sonuçta

§ gerekli bilgi -beceri,

§ işyeri, eleman, makine -ekipman v.b. isletme girdileri ile

§ finansman kaynaklarını

bir araya getirerek,

kendi işini kuran kisidir.

Girişimcilik motivasyonu iş kurmak isteyenlerin sahip olması

gereken en önemli güçtür. Finansman dahil tüm diger etkenler

güçlü bir motivasyondan daha anlamlı değildir.

İş kurma ve yürütme sürecinde öyle sorunlar ve zorluklar

ortaya çıkabilir ki, kurucularında kendi işine sahip olma ve

kendi kendinin patronu olma motivasyonunun eksik olması

durumunda, en başarılı is fırsatlarına, en geniş finansal

olanaklara, en güçlü ortaklıklara sahip işletmelerde dahi

üstesinden gelinemez.

Kaynak: TÜGİDER web sayfası
 

Bu doküman Happy Kids Bayisi olmak isteyenlere kaynak olmak üzere hazırlanmıştır.

Yönetici Özeti
Şirketin Tanımı

      Hukuki Yapısı

• Happy Kids ticari markası OPAL YAYINCILIK ORGANİZASYON ve TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ'ne aitttir.

      İşin Tanımı ve Geçmişi

• OPAL LTD. 1992 yılında kurulmuştur. Kurucusu Ali Ulusoy'dur. Kurulduğu yıl okulöncesi eğitim Bilgisayar Destekli Eğitim hizmeti vererek eğitim alanına girmiştir. Anaokullarında ve çocuk yuvalarında verilen eğitimler zamanla drama, resim-heykel-seramik, bale-dans, İngilizce, satranç eğitimlerini de kapsamıştır.

• 1994 yılında OPAL ÇOCUK BİLGİSAYAR ve SANAT MERKEZİ kurulmuş ve anaokullarında verilen eğitimlerin yanısıra Merkezde verilen Bilgisayar Destekli Eğitim, Yaratıcı Drama, Etkili Konuşma ve Özgüven Seminerleri ve Yaz Okulu çalışmalarını yapılmıştır.

• 22.06.1998 tarihinde Happy Kids ticari markası tescil edilmiştir.

• Kişisel Gelişime yönelik seminerler verilmeye başlanmış ve üniversitelere, okullara, sivil toplum kuruluşlarına, anne-babalara yönelik seminerler gerçekleştirilmiştir. Bakınız...

• AB destekli fonlardan yararlanmak için proje hazırlanması çalışmalarına başlanmış ve Uluslar arası ilişkiler güçlendirilmiştir. Bakınız...

• E-yayıncılık konusunda yazılımlar satın alınarak e-yayınların hazırlanmasına başlanmıştır.

      Şirketin Mevcut Durumu

• Halen merkezin bulunduğu Ankara başta olmak üzere merkezden yapılan çalışmalarla tüm Türkiye'ye seminer ve proje hazırlanması konusunda destek hizmeti sunulmaktadır. Ankara'da anaokularına, yuvalara yönelik eğitim hizmetleri de devam etmektedir.

• 1992 yılından bu yana yapılan çalışmalarla marka bilinirliği artırılmış, uygulamalar konusunda yeterli referanslara ulaşılmıştır. Bakınız...

      Geleceğe Dönük Planlar

• Nüfusu 100.000 i aşan illerde bayilik / franchising çalışmalarıyla Bayilik ve Temsilcilikler verilmesi aşamasına gelinmiştir.UFRAD, Bayilik.com gibi bayilik sistemi ile ilgili sitelerde ve kataloglarda yer alınmış, gazete ve dergilerin ekonomi sayfalarında sürekli yer bulur hale gelinmiştir.

• www.happykids.com.tr web sitesi aylık 21.295 (Mart 2007) tekil ziyaretçi sayısını aşmıştır. Bakınız...

• Başta Ankara ve İstanbul olmak üzere hizmetlerin yaygınlaştırılması hedeflenmektedir.

• 'Happy Kids', 'Geleceğin Liderleri' ve 'Mutlu Birey' markası ile çalışmalar hızlandırılacaktır.

• Ankara ve İstanbul'da çok amaçlı bir eğitim merkezi kurulacaktır.

• MUTLU BİREY adıyla 2 ayda bir yayınlanan bir dergi çıkarılacaktır.

• Eğitim sunulan her birey'e e-dergi sunulacaktır. Bu dergi hem Happy Kids çalışmalarını müşterilere bildirecek, bilgilendirecek hem de markanın yerleşmesi, müşteri bağlılığı ve yeni müşteriler için ucuz reklam mecrası olarak kullanılacaktır.

      Ana Yönetim Yapısı

• Genel Müdür ve ona bağlı çalışan yönetici asistan, branş eğitimcileri, proje geliştirme elemanları, danışman ve uzmanlar vardır.

• Pazarlama ve Halkla İlişkiler, AR-GE Birimleri, DANIŞMA KURULU kurulacaktır.

       Vizyon ve Misyon
      Şirketin Misyonu

• Girişimci, sosyal, yaratıcı, farkedilebilir, liderlik becerisi gelişmiş, kıtalararası düşünebilen, mutlu ve umutlu bireyler ve kazanan organizasyonlar için eğitim, danışmanlık ve organizasyon faaliyetlerinde bulunmak.

      Şirketin Vizyonu

• Sürekli öğrenen, üreten, paylaşan, ürün çeşitliliğini artıran, yerel, ulusal ve uluslararası ölçekte referans noktası olan dinamik bir organizasyon kurarak faaliyet alanlarının tümünde ilk sırada olmak. Piyasayı belirleyen konumda olmak.

      Kurumsal Değerler ve Yaklaşım
Strateji Özeti

• Okulöncesi dönemden başlayarak tüm yaşamı kapsayan hizmetler geliştirmek,

• Okullarla, üniversitelerle, kamu kuruluşlarıyla, yerel yönetimlerle, sivil toplum kuruluşlarıyla ortak projeler geliştirmek,

• Kazandıklarını yine toplumla paylaşmak,

• İletişim halinde bulunduğu herkesten öğrenmek, işbirliklerini kısa sürekli değil uzun süreli ortak çalışmalara yönlendirmek.

• Geleceğe daha umutla bakabilen, sosyal sorumluluk sahibi, yaşama sevinci içindeki, üretken bireyler için araştırma ve geliştirme faaliyetlerinde bulunmak.

• Yasalara ve etik değerlere uygun çalışmalar gerçekleştirmek.

      Ürün ve Hizmetlerin Tanımı
      Ürün ve Hizmetilerin Özeti

• Girişimci, sosyal, yaratıcı, farkedilebilir, liderlik becerisi gelişmiş, kıtalararası düşünebilen, mutlu ve umutlu bireyler ve kazanan organizasyonlar için;

1) Okulöncesi eğitim kurumunda drama, bilgisayar destekli eğitim, ingilizce, resim heykel seramik, satranç eğitimleri verilmesi

2) Okullara, derneklere, yerel ve kamu idarelerine AB projeleri hazırlanması danışmanlık hizmetleri

3) Happy Kids Başarı Motivasyon Seminerleri ve Danışmanlık Hizmetleri

• Çocuklar Kazanacaksınız yaşam Başarısı Sizi Bekliyor

• Mutlu ve Özgüvenli Çocuğun Anne Babası Olmak

• Fark Yaratan Birey (Eğitimci) Olmak

• Başarı ve Motivasyon Seminerleri

•'İŞ YAŞAMINDA PROFESYONELLİK'
•'İŞ GELİŞTİRME VE YARATICILIK'
•FARKLI BAKIŞ AÇILARIYLA BAŞARIYA ULAŞMA'
•'GİRİŞİMCİLİK VE İŞ GELİŞTİRME ATÖLYE ÇALIŞMALARI'
•'İŞYERİNDE TAKIM RUHU OLUŞTURMA'
•BAŞARI TAM KAPINIZDA, HAYDİ KAPIYI AÇIN'
•'İYİ BİR EĞİTİMCİ OLMANIN İPUÇLARI'
•KAZANAN ŞİRKETİ OLUŞTURMA'
•"I CAN" SEMİNERİ
•'İŞ BULMAK ÇOK DA ZOR DEĞİL - GÖRÜŞME SANATI'
•'ÖZGÜVENLİ ÇOCUĞUN ANNE BABASI OLMAK'
•'ÇOCUKLARLA İLETİŞİM SANATI'
•SINAV KAYGISINI YENME SANATI'

4) E-yayıncılık (e-kitap, interaktif CD, öğrenci yıllıkları, firma ve STK tanıtım CD leri, web tasarımı)

5) Happy Kids - Mutlu Birey Motivasyon Merkezi

      Ürün ve Hizmetlerin Avantajları

• Özgüvenli birey yetiştirmek için 14 yıldır çalışan kuruluşumuzun sunduğu hizmetlerde kalite ve güven konusunda alıcılar tarafından bir güven oluşmuştur.

• Okulöncesi eğitim kurumlarının, anne babaların beklentileri bilinmektedir. Kendi çocuğumuza nasıl eğitim verilmesini istiyorsak biz de aynı eğitimleri, aynı duyarlılık düzeyine getirmeye çalıştığımız eğitimcilerle sunuyoruz. Kurumlar, bir branş öğretmenini tam zamanlı istihdam etmek yerine gereksinim duyduğu hizmeti uzman kuruluşlardan ve bu hizmeti sunan kişilerden satın almaktadırlar. Kuruluşumuz deneyimi, gönüllü çalışmaları, eğitime yaklaşımı, olayı salt ticari bir iş görmemesi nedeniyle tercih edilmektedir. Anne babalara, eğitimcilere vermiş olduğumuz seminerler ve hazırladığımız AB projelerinden yararlanmak istemeleri de kurumların, okulların branş eğitimlerinde Happy Kids'i tercih etmeleri için bir neden oluşturmaktadır.

• AB projeleri konusunda aynı zaman dilimi içerisinde oldukça kurum başvurmayı düşünmektedir. Ancak proje hazırlanması aşamasında yazışmaların yapılması, özgüven ve deneyim eksikliği nedeniyle uzman kuruluştan destek almayı tercih etmektedirler. Proje hazırlama ücreti olarak (Comenius, Leonardo, Grundtvig Projelerinde) talep edilen ücret 500 YTL. dir. Buradaki hedef para kazanmaktan daha çok okullara destek vermek ve diğer ürünlerimizin pazarlanması ve işbirlikleri için zemin yaratmaktır.

• Okullara ve derneklere hazırlanan AB projeleri dışında hedef kitlemizdeki dezavantajlı kesimlere yönelik hazırlamak kuruluşumuzun hedefleri arasındadır. Alınacak hibelerle dezavantajlı kesimlere hizmet üretmek mümkün olacaktır.

• Kişisel gelişim seminerleri ise oldukça başarılı olduğumuz alanların başındadır ve müşteri memnuniyeti üst derecededir.

• E-yayıncılık ürünlerimiz (E-yıllık, e-kitap, e-broşür vb.) yenilikçi ürünlerdir. Maliyetleri düşüktür, çağın getirdiği bir tercih olmaktadır.

      Ürün ve Hizmetlerin Özellikleri

• Branş eğitimleri o branşta eğitim almış kişilerin istihdam edilmesi, onlara 'Takım ruhu' kazandırılması, müşteri memnuniyeti açısından eğitimler verilmesinden sonra gerçekleştirilmektedir. Aylık değerlendirme raporları sunulmakta ve böylelikle ebeveynlerin bilgi sahibi olması sağlanmaktadır.

• Seminerler uzman kişiler tarafından verilmekte ve 1,5 – 3 saat arasındaki süre içerisinde izleyicilerin de aktif katılımına olanak sağlayacak şekilde sunulmaktadır.

• AB projeleri için 2 aylık bir yazışma ve yazılı hale getirme süresi gerekmektedir. Projelerin başvurma tarihi Şubat ve Mart aylarıdır. Projeler Mayıs, Haziran ve Temmuz aylarında sonuçlanmaktadırlar.

      Ürün Geliştirme Faaliyetleri

• Ürün geliştirme konusu Happy Kids tarafından oldukça önemsenmektedir. Anketler, gözlemler ve talepler doğrultusunda mevcut ürünün iyileştirilmesi, yeni ürünlerin ise şirket portföyüne kazandırılması sağlanmaktadır.

• Tüm çalışanların, eğitim verilen kişilerin, kurumların, eğitim alanındaki uzmanların düşüncelerinden yararlanılmaktadır. Ulusal ve uluslararası diğer kuruluşların web sayfaları izlenmekte, projeler nedeniyle gidilen ülkelerdeki eğitim sistemleri, şirketleri incelenmektedir.

       Sektör Analizi
      Sektörün Genel Durumu

• Eğitim sektörü sürekli gelişen dinamik bir sektördür. Örgün eğitim dışında yaygın eğitime olan gereksinme de sürekli olarak artmaktadır. Nüfusun yüksek olması, genç nüfusun oldukça çok olması nitelikli, özgüvenli, girişimci, rekabet edebilir bireyler olma açısından bir takım sıkıntıları da beraberinde getirmektedir. Sıkıntıları aşmanın yolu ise sürekli eğitimdir.

      Sektörün Önde Gelenleri

• Happy Kids'in 4 başlık altında yaptığı çalışmaları değişik kuruluşlar yapmaktadırlar. Sektörün önde gelenleri arasında zaten Happy Kids vardır.

Üniversitelerin Sürekli Eğitim Merkezleri

Eğitim ve Danışmanlık Firmaları

      Sektörün Eğilimleri ve Büyüme Potansiyeli

• Sektör oldukça büyük gelişme trendi göstermektedir. Okulöncesinden üniversite öğrencilerine kadar, eğitimciler, anne-babalar, şirketler, dernekler hedef kitle arasında yer almaktadır.

      Hedef Pazar
      Pazar Yapısı ve Göstergeleri

• Pazarda değişken fiyatlar vardır. Homojen bir yapı yoktur. Giderek yapılan eğitimlerde belirleyici olan müşteri iken merkezde yapılan eğitimlerde de belirleyici olan eğitimi kurgulayandır.

      Pazar Eğilimleri ve Büyüme Potansiyeli

• Pazar tüm Türkiye'yi kapsamaktadır ve büyüme konusunda bir sınır yoktur. E-learning yöntemini kullanılarak erişilebilecek kişilerde yer sorunu kalmayacaktır.

      Pazar Büyüklükleri

• Pazar oldukça büyüktür. Hizmete olan talebin artması halinde bayilik sistemi ile daha yerele de hizmet götürmek olanaklıdır.

       Pazarlama Planı
      Pazarlama Stratejileri

• Tek bir işleme, kısa dönemli bir bakış ile yoğunlaşmayı esas alan “Geleneksel pazarlama” yerine, müşterinin yaşam boyu değerine odaklanan “İlişkisel pazarlama” esas alınacaktır.

• Pazarlama stratejisi olarak “Farklılaştırma” ve “Odaklanma” stratejisi seçilecektir.

• Yüzyüze pazarlama ve internet üzerinden pazarlama gerçekleştirilecektir. Ürünlere olan talebin artırılması için okullar, dersaneler, dernekler, şirketler gibi hedef kitlenin yoğun olduğu yerler seçilecek ve işbirlikleri yapılacaktır.

• Pazarlama ekibi kurulacak ve hedef kitleye yönelik olarak yüzyüze görüşme ve satışı sonlandırma çalışmaları yapılacaktır.

• Ağustos ayında gazete ilanı verilerek eleman kadrosu tamamlanacak, gazetelere ilanlar verilerek farkındalık yaratılacak, broşürler bastırılacak, hedef belirlenen okullara broşürler postalanacak, randevu alınarak okullara gidilecek, ürünlerimiz pazarlanacaktır. Pazarlama Ağustos – Eylül aylarında da devam edilecektir. Okul yöneticileri ile anasınıfı öğretmenlerine merkezimizde tanıtım toplantısı yapılacaktır.

      Pazarlama Taktikleri

• Ağustos ayından başlayarak hedef kitleye yönelik broşür ve CD postalanmasına başlanacaktır.

• Aynı dönem içinde gazetelere, seçilmiş web sitelerine reklamlar verilecektir.

• Okulöncesi öğretmenlere, rehber öğretmenlere, anne babalara yönelik tanıtım seminerleri verilecektir.

• Derneklerle işbirlikleri yaratılacaktır.

• Okullarla yapılan işbirliklerinde AB Projelerinde okullara destek verilmesi, okul tanıtım CD leri, seminerler yoluyla hem tanıtıma hem de giderek / merkezimizde eğitim hizmetleri başlatılmış olacaktır.

      Pazarda Konumlandırma

• Reklam (Ürün ve hizmetlerin kitle iletişim araçlarıyla hedef pazara duyurulmasıdır. Reklam bilgilendirme, ikna etme ve hatırlatmaya yönelik amaçlar taşır)

• Kişisel satış

• Satış tutundurma (armağan dağıtımı, ikramiyeli indirimli satışlar, fuar, sergi gösterimleri, ürünlerle ilgili eğitici filmler, Cd ler)

• Halkla İlişkiler ve duyurum (toplantılar, seminerler, basın toplantıları, broşürler, el ilanları, dergi ve gazetelerde haber olma, doğrudan postalama, internet ortamında tanıtım, şirket-dernek-okul ziyaretleri, sponsorluklar)

• Pazarda ürünlerimizin değerinden müşteriye ulaşabilmesi için ücrette düşük ücret yerine makul fiyat politikası izlenecektir. Alım güçleri de dikkate alınarak ilk etapta işletme giderlerini karşılayacak gelire ulaşılması hedeflenecektir.

      Halkla İlişkiler

• Çocukların, eğitimcilerin, anne-babaların katılabilecekleri yazı, şiir, slogan, fotoğraf yarışmaları düzenlenecektir. Her katılımcıya katılım sertifikası verilecektir. Basında yer almak için aylık basın bültenleri hazırlanacak ve düzenli olarak gönderilecektir.

• Daha önce gerçekleştirilmiş olan “Elimde Sihirli Bir Değnek Olsaydı”, “Ben Anne Babamın Yerinde Olsaydım”, “Başaracağım Göreceksiniz!” adlı 3 yazı yarışması ve 1 tane de “Mutluluğun Resmini Çizelim” adlı resim yarışması deneyimimiz yeni yıla ilişkin yarışmalarda da bizlere yardımcı olacaktır.

• Yarışmaya katılanların eserleri e-yayın haline getirilerek her katılımcıya görkemli bir törenle takdim edilecektir.

• Çeşitli kampanyalar düzenlenerek sürekli basının gündeminde kalınacaktır.

       Satış Planı
      Satış Stratejileri

• Etkin bir şekilde yapılacak olan tanıtım, halkla ilişkiler ve pazarlama çalışmalarının ardından satış çalışmaları başarıyla tamamlanacaktır.

      Satış Süreçleri

• İnternet üzerinden ve memnun olan müşteriden öğrenerek merkeze gelen müşteri adaylarıyla, gereksinimlerine yanıt verecek şekilde, rahatlatıcı psikolojik ortamda görüşme sağlanacak ve form doldurması ve ödeme yapması sağlanacaktır.

      Satış Ekibi

İnternet üzerinden ve yüz yüze satışı yönetebilecek satış ekibi kurulacaktır. İşin büyümesine bağlı olarak sayı artırılabilir, bu yüzden başlangıçta sınırlı sayıda satış ekibi elemanı tutulacaktır.

• Eğitim ve hizmet sektöründe en önemli unsur güvendir. Merkez sorumlusu zaten gerekli güveni verecektir.

      Dağıtım Kanalları

• Bayiler sorumluluk alanı içerisindeki okul, dernek, dersane, şirket gibi kuruluşlarla iletişim içinde olacaklardır. Merkeze gelen kursiyerlerde ise farklı semtlerden gelebilecekleri düşünülerek esnek davranılacaktır.

       Rekabet Analizi
      Rekabetin Durumu

• Eğitim alanında dersaneler ve özel okullar arası bir rekabet vardır. Ancak Happy Kids'in faaliyetleri kapsamında bu kulvarda rekabet edebilecek kurum görülmemektedir. Güçlü bir girişle yapılacak tanıtım ve pazarlama faaliyetleri ile alanın öncüsü konumu pekiştirilecektir.

• Geçmişte benzer çalışmaların küçük boyutları kopyalanmaya çalışıldıysa da küçük bir hevesin ötesine geçememiş ve marka olamamışlardır.

      Pazar Payı Analizleri

      Rakipler

• Hatırı sayılır bir rakip görülmemektedir.

      Rekabet Avantajları

• Rekabetin olması Happy Kids leri olumlu bir şekilde etkileyecek, daha yaratıcı çözümler bulma, dinamik olma konusunda tetikleyecektir.

      Pazara Girişteki Engeller

• Pazara girişte hiçbir engel gözükmemektedir.

 
     İşletim Planı
      İşletmenin Yeri

• İşletme yeri seçilirken ulaşımı kolay, cadde üzeri ya da caddeye çok yakın olması, müstakil villa / iş merkezi / zemin kat en fazla ikinci kat olması, park yeri konusundan kolaylıklar sunması gerekir.

      İşletmenin Sahibi

• İşletme sahibi olacak olan kişilerin Çağın işini yapacak, fikren dinç, atılımlara açık, Kendini devamlı yenileyebilen, Kendi işinin patronu olmak isteyen disiplinli ve yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek, Kendine güvenen, İddialı, Eğitimin kutsallığına inanan, Ekip çalışmasında birlikte olabileceğimiz, Ve iş kurabilecek sermayeye sahip, İşin başında bizzat durabilecek yeterli pedagojik formasyona sahip yatırımcıları / yatırımcı adayları olması beklenmektedir.

      Ekipman

• Hızlı internet bağlantısı, network, projeksiyon makinesi, bilgisayarlar, lazer yazıcı, CD kopyalama cihazı, müzik seti

      Personel ve Eğitim

• Eğitim kadrosunda görev alan kişilerin o alanın eğitimini almış olması ve 'Happy Kids' misyonunu taşıyabilecek kişiler olmasına özen gösterilecektir.

• Pazarlama ve satış kadrosunda ve eğitim kadrosunda olan tüm çalışanlara şirket kültürü ile ilgili eğitimler verilecektir.

• Hazırlanan ve kabul edilmiş olan AB projelerinden yararlanarak yurtdışı deneyimlerini artırmaları konusunda şans verilecektir.

• Yönetici asistanın kuruluş için taşıdığı önem dikkate alınarak motivasyonunu artırıcı eğitim çalışmalarına yönlendirilecektir.

• Tüm Happy Kids lerdeki (İl içi / il dışı) çalışanların, yöneticilerin, kurucuların katılacağı eğitim ve motivasyon toplantıları gerçekleştirilecektir.

      Yönetim Kontrol Sistemleri
      Organizasyon Yapısı

• Genel Merkez Yönetimi

Bayilikler Koordinasyon Birimi

• Bayilikler

       Yönetim Ekibi
      Üst Yönetim

• Happy Kids Genel Merkezinde Kurucu ve Bayilik alan kişiler üst yönetimi oluşturmaktadır.

      Yönetim Kurulu

• Bayiler kendi merkezlerinde Bayilik sözleşmesine aykırı olmamak koşuluyla yönetim serbestisine sahiptirler. Genel Merkez ve Bayilerden oluşan bir yönetim kurulu kurgulanacaktır. Ancak bürokrasi yaratacak şekilde organizasyon şemaları tercih edilmemektedir.
  
  
   

      Danışma Kurulu

• Akademik danışmanlar, marka yönetimi, basın ve halkla ilişkiler konusunda danışmanlardan yararlanılacaktır.

    Profesyonel Hizmet Sağlayıcılar

• Profesyonel hizmet sağlayıcıdan yararlanılması bu aşamada düşünülmemektedir.

SORULAR VE YANITLAR

Girişimcinin sahip olduğu iş fikrinin / fikirlerinin uygulanmasında yerine getirilmesi mümkün olmayan bir yasal gereklilik, izin ya da ruhsat var mı?

Hayır yoktur. Ticaret Odasına kayıt, belediyeden işyeri açma ruhsatı alınması, hafta sonu çalışma izni alınması, vergi dairesine kayıt olmak yeterlidir.

İş fikrinin uygulanması ve başarılı bir işletmenin kurulması için zorunlu olan ve girişimci tarafından temini olanaklı olmayan özel bilgi, beceri, ustalık ve işgücü girdileri var mıdır?

Temini mümkün olmayan işgücü yoktur. Gereksinim duyulan işgücü tüm Türkiye'de mümkündür. Başlangıçta bazı uzmanlık dalları ile ilgili istihdam ve iş anlaşmaları Happy Kids merkezi tarafından karşılanacaktır. Uzmanların, eğitimcilerin standartları, uygulama birliğine dair yapacakları iş adımları ve markanın gerektirdiği 'biz olma' eğitimleri Happy Kids Genel Müdürlüğü tarafından karşılanacaktır.

Böylelikle şube ve bayilerin iş pazarlaması ve eğitime odaklanması sağlanacaktır.

Kurmak istediği işin genel çalışma şekli ve kendisinden talep edeceği çabalardan girişimcinin yerine getirmekte zorlanacağı noktalar var mı?

Okullarda yapılacak olan çalışmalar genellikle hafta içi 9.00 – 17.00 saatleri arasında önceden belirlenmiş eğitimciler tarafından verilecektir. Branş eğitimcileri sabah ve öğleden sonra olmak üzere bir günde 2 bir haftada 10 eğitim kurumuna eğitim vereceklerdir.

Branş eğitimcileri kendi olanakları ile okullara gidecekler ve haftada bir gün merkezde yapılacak olan haftalık değerlendirme toplantısına katılacaklardır.

Bazı okulların talepleri doğrultusunda hafta sonu okulda da eğitim vermek mümkün olabilecektir.

Merkezde verilecek seminer ve eğitim çalışmalarında genellikle anne babalar hafta sonunu tercih etmektedirler. Merkezde verilen eğitimler sunulan eğitimlerin başarıya ulaşmasında çok daha etkilidir.

Grup çalışmalarında 15 kişilik gruplarla çalışmalar yapılacaktır. Grup sayısı 20 yi geçmeyecektir, geçtiği takdirde verimin düşeceği hesaba katılacaktır.

AB Projelerinin iş bağlantıları Şube / Bayi tarafından yapılacak ancak projelerin hazırlanması Genel Müdürlük proje ekibince gerçekleştirilecektir.

Okullarda verilecek seminer çalışmalarında ilk üç yıl Happy Kids Genel Merkezindeki uzmanlar destek vereceklerdir.

Geleceğin Liderleri Yazokulu bayilerin de görüşleri alınarak tüm ülkeden çocukların katılabilecekleri şekilde belirlenen mekanda yatılı olarak gerçekleştirilecektir.

Çocuk – Aile Danışmanları her bayi/şube de hafta sonları ailelere rehberlik hizmeti sunacaklardır.

E-yayıncılık hizmetleri ile ilgili teknik çalışma Happy Kids tarafından gerçekleştirilecektir.

İş fikrinin gerçekleştirilmesi için gerekli finansmanın yaklaşık büyüklüğü nedir? Girişimcinin ulaşabileceği potansiyel kaynaklar açısından bu finansal miktar karşılanması olanaksız bir düzeyde midir?

Seçilen semte, ilçeye, ile, mekana bağlı olarak aynı işin gereksinilen finansman farklılıklar gösterebilmektedir.

Happy Kids SWOT ANALİZİ 1 Temmuz 2006

Güçlü Yönler

• 15 yıllık bir kuruluş

• Tanınan bir logosu var

• Kızılay da merkezi bir yerde, ulaşım kolaylığı var

• Referansları güçlü

• Ürün yelpazesi geniş

• WEB sayfaları beğeniliyor

• Teknolojiyi yakından takip ediyor

• Büyüme eğiliminde

• Gönüllü çalışmalara destek veriyor

• AB projeleri hazırlıyor

• Güven veren bir yapısı var

• Gönüllü çalışmak için başvuran çok kimse var

• Üniversitelerle işbirliği olanakları mevcut

• Yurt dışı deneyimi var

• European Governance Network Türkiye Ulusal Koordinatörü

• Ayda 21.295 (Mart 2007) kişi web sitesini ziyaret ediyor Bakınız...

• Web sitesini Haziran 2006 da 622 kişi (5.7 % of 10795) sık kullanılanlar listesine ekledi. Mayıs 2007 de ( % 15) 2300 / 15067 Visitors Bakınız...

• Yabancı dil (İngilizce) etkin olarak kullanılmakta

• Eleman bulmakta zorlanmıyor

• STK larla iyi ilişkiler içerisinde

• Büro ekipmanlarına sahip (Fotokopi, lazaer yazıcı, faks, scanner ...)

• Mobilize olabiliyor

• Yöneticinin donanımı çok yüksek

Zayıf Yönler

• ..........................................

• .........................

• .................

• ............

• ............

• ..........

• ..........

Fırsatlar

• Çok kısa zamanda bayilik sistemi ile hizmetlerin yaygınlaşması

• AB projelerinden hatırı sayılır fon alma olasılığı

• Türkiye markası olma şansı

• Piyasada çok tanınan diğer markalarla işbirliği şansı

• Kendi mekanına sahip olma

• Uluslararası organizasyonlar düzenleme

• Düzenli bir yayın organına sahip olma

• Güçlü bir sponsor desteği alma

Tehditler

• Pazardaki yetersizlik

• Finansal kaynak yaratamama

• Rakiplerin hızı

• Büyümedeki istikrarsızlık

• Dışarıda verilen eğitimlerde standartlar uygun hizmet sunulamaması

BAYİLİK VERİLEN İLDEKİ EN AZ  HEDEFLERİMİZ

• 1200 çocuğa anaokullarında - anasınıflarında branş eğitimi verilecektir.

• 30 tane okul / dernek için AB projesi hazırlanacaktır.

• Merkezde 90 çocuğa hafta sonu kursu verilecektir.

• 30 okulda kişisel gelişim seminerleri verilecektir.

• 50 aileye Çocuk - Aile Danışmanlığı hizmeti sunulacaktır.

• 50 çocuğun katılacağı konaklamalı Yaz Kampı hizmeti sunulacaktır.

• 10 okula e-yıllık hizmeti sunulacaktır.

• Yazı, resim ve fotoğraf yarışması açılacaktır.

• Web sayfasını ziyaret eden kişi sayısı Haziran 2007 de aylık 25.000 e çıkarılacaktır.Bakınız...

• MUTLU BİREY E-dergi 2 ayda bir yayınlanacaktır.

Bayilik - Temsilcilik verilecektir. İlgili linkler için bakınız...

1 Temmuz 2006
Ali Ulusoy

www.happykids.com.tr